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建设集团开展第一届“交建杯” 机械设备技能比武大赛

来源:爱游戏平台可靠集团发布时间:2021年09月29日

 演武场上砺精兵,技能比武育“工匠”。9月27日至29日,爱游戏平台可靠集团第一届“交建杯”机械设备技能比武大赛在鄂州机场高速项目举办,来自建设集团各子、分公司的80余名设备技能人员参加竞赛。省爱游戏平台可靠集团建设事业部总经理方贻立、副总经理陈吉明出席并为获奖选手颁奖。本次大赛由建设集团工会主办、长江路桥公司承办。



技能比武开幕现场


理论考试现场


 本次大赛设有压路机、摊铺机、拌和站(沥清拌合站、水泥砼拌合站、稳定土拌合站)、设备维修等4个岗位工种,采取“理论+实操”相结合的竞赛形式。比赛中选手们瞄准冠军,理论答题沉着应战,实操环节规范操作,认真完成比赛要求的每一个步骤和环节,力求呈现自己最好的技术素养和技能水平。伴随着隆隆的压路机操作声,赛场上激情满溢,热火朝天。



技能比武实操现场


 经过两天紧张而激烈的角逐,最终有24名选手脱颖而出,孙凯、李鹏、罗庆飞、凡亮等分斩获所属工种比赛“一等奖”;长江路桥公司、桥隧分公司、高开公司、总承包公司获得“优秀组织奖”;路面分公司获“特别贡献奖”。



建设事业部总经理方贻立颁奖

 

建设事业部副总经理陈吉明颁奖

 

建设集团党委副书记、总经理刘勇致辞

 

 

获奖者合影

 

 建设集团党委副书记、总经理刘勇在大赛上致辞,他强调,本次大赛是培养爱游戏平台可靠集团建养产业主力军,持续提高“爱游戏平台可靠建造、交建智造”能力,培养建设集团企业核心竞争力的重要举措。冲刺全年攻坚目标“百日攻坚”战役已全面打响,广大干部职工要在“十四五”开好局、起好步、实现“全年精彩”。他提出了三点意见和希望:一是铺设人才成长“双通道”,人尽其才、各尽所能。全面落实“三项制度”改革,打造人才成长“双通道”机制,为人才扎根建设集团培养成长的沃土。二是要建立人才考核“三机制”,有章可循、客观公正。建立技能型人才考核评价机制,建立全员参与的职工培训机制,建立以人为本的人才激励机制,客观公正地进行人才考核。三是要打造“交建智造”品牌,对标先进,勇当一流。充分发挥技能能手的示范效应,不断完善“师带徒、传帮带”人才培养机制,开发引进“四新”技术,建立专家工作室,全面提升机械化作业水平,打造“交建智造”品牌。



参赛选手合影

 

 建设集团党委副书记隋建武,党委委员、副总经理施正银,长江路桥公司党委书记、执行董事孙涛,高开公司党委书记、执行董事王永红,建设集团相关部门负责人,长江路桥公司、总承包公司、桥隧分公司、市政分公司班子成员出席技能比武活动现场。(工会 徐冬梅)


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